Héritage familial, elles sont patrimoine de l’entreprise, elles définissent ses principes de comportement et d’actions. Elles sont le liant entre tous ses membres qu’elles fédèrent.

Engagement professionnel, respect des personnes, intégrité, loyauté, solidarité sont les valeurs fondamentales de l’entreprise. Elles ne sont pas une option mais une règle pour chacun. 

 

La qualité ne se décrète pas, elle se vit au jour le jour par l’imposition et l’acceptation par tous les acteurs de la Gouvernance de l’entreprise, de paramètres quantitatifs et qualitatifs spécifiques, répondant à des critères chiffrés acceptés par tous et capables d’assurer  aux clients la qualité requise.

 

Le service aux clients, fait partie intégrante de l’offre commerciale. Il est personnalisé à la demande, il est un acquis culturel de l’entreprise. Il va au-delà des paradigmes habituels de la profession. 

 

Pour  Mondiale des Vins, ses valeurs s’inscrivent dans une logique de développement durable de ses équipes et de ses talents. C’est un enjeu sociétal majeur puisqu’elles sont déclinées au quotidien et leur application est une condition d’appartenance à la communauté que constitue l’entreprise.

 

A son échelle, la société veut et peut contribuer à réduire sensiblement ses rejets en atmosphère,  réduire ses consommations d’énergie ou ses nuisances sonores, employer des emballages recyclables.